合同到期自动终止吗？-法师兄

一、按劳动合同约定完成自己的义务。我国《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。也就是说先看你和单位之间的劳动合同对合同到期时未完成的工作如何安排，是自动顺延至完成工作时止还是提前交接。二、正常情况下，合同期满，如没有续订则合同终止。依据我国《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的的规定”，你和单位的劳动合同如无特殊约定则到2012年9月30日就终止。三、建议提前向公司交接未完成的工作。依据我国《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，合同终止时你还需要单位为你出具上述证明和办理相应手续，为了使这些手续顺利办妥，建议你提前向单位说明，将你手头未完成的工作交给其他人操作。如果你没有向单位交接工作，一旦产生纠纷，公司很有可能让你赔偿损失，因为你未完成自己的合同义务，所以建议尽量提前将工作进行交接。

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劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，...

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劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到...

1、合同到期是不是自动解除，要依据合同的条款而定，如果是约定到期解除的，合同是自到期时自动解除。 2、民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

如果劳动合同到期，劳动关系将终止，但有以下情况之一，劳动合同将继续到相应的情况下终止（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）本单位患职业病或工伤，确认丧失或部分丧失劳动力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工怀孕、分娩、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律，行政法规规定的其他情形。

不会。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。