事业编制需要签订劳动合同吗

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• 问劳动合同制属于事业编吗？
  

  劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，而事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

• 问事业单位岗位编制签劳动合同的吗？
  

  事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“，发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。 国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同。

• 问签订劳动合同后算不算编制
  

  签八年的劳动合同,那样的话应该就是在编人员了.一般来说,国有企业有一年的实习期,做满一年后自动转正.也就是一年后你就是正式编制内员工了。

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