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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘...
大概可以评9则,具体以鉴定意见书为准。首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买...
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《工伤保险条列》规定的工伤赔偿/待遇有: 1.工伤医疗待遇(即医疗费); 2.伙食补助费,交通、食宿费用; 3.工伤康复的费用; 4.安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用;5.停工留薪期工资福利待遇;6.需要护理的,支付生活护理费;7.五级至十级的,支付一次性伤残补助金,与用人单位解除或者终止劳动关系,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1,工伤九级伤残为9个月的本人工资,为一次性伤残补助金。 2,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 3,九级伤残具体的赔偿为,按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准),另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
根据工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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