劳动合同法第38条的内容是怎么样的？

大家都在问查看更多

• 问山东省劳动合同法第38条内容的内容是什么
  

  集体协商一方有权向对方提出进行集体协商的要求，另一方应当在十日内以书面形式回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

• 问劳动法第38条的内容是什么
  

  《劳动法》第三十八条是“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”该条规定了劳动者的休息休假权。

• 问劳动合同法第38条规定是怎样的
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  23,612人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,324人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  576人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,334人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第38条的内容

  2,643人已浏览

• 
  劳动合同第38条内容

  1,513人已浏览

• 
  劳动法第38条的内容是什么

  365人已浏览

• 
  劳动法第38条规定内容

  1,429人已浏览