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这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹，血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要，还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、...
原则上由用人单位申请工伤认定，用人单位拒绝办理的，劳动者自行向劳动部门提出申请。...
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第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工厂鞠躬尽瘁工作吃饭噎死了为什么不可以算个工伤呢第四建议和领导好好协商多交流下为你办理个工伤第五愿天下受苦受累的人们得偿所愿
根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工作。” 工伤保险条例第十五条第(一)项还规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工作。 因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤，可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。发生受伤事故的地点位于公司范围，是工作场所的合理延伸，员工用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。因此，这种情况下，员工的受伤符合工伤认定的条件。
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