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劳动合同到期法定假没休怎么办

2022-08-13
根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”你与单位签了2年的劳动合同,且不想续签劳动合同。因此,根据规定你只能休一年的年假,故你无权要求公司增发你五天的年假工资。

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