相关问答
赔偿多少钱要根据你们的实际情况才能计算的,在不知道具体情况之前律师是无法给你计算赔偿数额的,更何况本案有两种赔偿方式。不给可以肯定的是老板给...
对于工伤问题,您可以从以下几个方面来考虑问题:1工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起...
大家都在问查看更多
你可以主张医疗费、住院伙食补助费、停工留薪待遇(误工费)、残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 其中,残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金金额约在6-7万,至于其他的赔偿,需要了解你更详细的情况,如果是工地上受伤的,由于一般情况下公司并未依法与劳动者签订合同,那么赔偿数额会更高,因此,建议联系本律师后我们详细交流。
首先要搜集雇佣关系的证据,等治疗后,申请伤残鉴定,根据结果主张赔偿。不服鉴定结果可以申请重新鉴定,自己预测没有实际意义,要懂得如何维权是关键。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
1、如果没有和包工头签约,而这个工人在你们工厂工作,则视为你们工厂的员工,双方存在劳动关系。员工在你们工厂工作时受伤,属于工伤,应由你们工厂赔偿。 2、如果你们没有支付这个员工工资,这个员工的工资由包工头支付,你们工厂将费用支付给包工头,可视为你们与包工头建立承包关系。这个员工受伤可根据过错程度由相应的人员承担责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
314人已浏览
120人已浏览
1,809人已浏览
网友热门关注