工地上工伤没签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工地没签劳动合同工伤怎么赔偿
  

  劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工地受伤上班没签劳动合同怎么赔偿
  

  1、首先这种情况一定要注意收集保留证据。比如协商赔偿的时候要录音、证人证言等都可以，证据越多越好。如果没有相关的证据，协商不成起诉的话会造成无法立案。 2、如果你们之间是劳动关系，则走工伤赔偿流程。即工伤认定--工伤鉴定--工伤赔偿。没劳动合同的，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。 3、如果你们之间是劳务关系，则走人身损害赔偿流程，需要治疗终结直接向法院起诉，委托法院鉴定。 4、建议走司法途径，对双方来讲都公平公正，并且没有后患。

• 问在工地上受伤没有签劳动合同，没有劳动合同，工伤保险怎么赔偿
  

  1.首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3.未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5.工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,784人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,447人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,547人已观看

• 0'55
  工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

  2,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地上受伤没签劳动合同怎么赔偿？

  164人已浏览

• 
  工地没签劳动合同工伤怎么赔偿

  210人已浏览

• 
  工地受伤没签劳动合同怎么赔偿

  242人已浏览

• 
  在工地上班受伤没签劳动合同怎么赔偿

  199人已浏览