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如果劳动者加班的,用人单位未足额支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
1、不支付加班费,属于拖欠或未足额支付劳动报酬的违反《劳动法》的行为; 2、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; ...
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通常情况下一审胜诉后二审如果单位没有切实的新证据是很难推翻一审判决的。你可以就你们加班的问题从新提起新的劳动仲裁,并去劳动监察部门检举。审理期间你可以提出你认为厂方违法的应该赔偿或者其他方面的要求,可以在反诉状或新的仲裁申请书上写明。对你打你的两个人,你如果有受伤可以去公安机关反应,并做个法医鉴定,看是否要追究对方的刑事责任或赔偿责任
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你可以要求公司支付加班工资,但是你需要证明加班事实存在(若超过两年的,你还需要证明超过两年的时间段内未付加班费)。另外,你还可以要求公司支付经济补偿金,自08年1月1日开始,每满一年支付一个月经济补偿金(不满六月算半月,超过六月算一个月)。
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