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根据我国工资支付暂行规定:在不能调休或补休的情况下依据第十三条规定执行:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
加班时薪不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者加班的,应当支付...
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加班到11点加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。
劳动者在单位加班到11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,劳动者的加班时薪不低于其工资的200%;单位在法定休假日安排劳动者加班到11点的,加班时薪不低于其工资300%。
劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。
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