何为家事代理权

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• 问家事代理权是什么，哪些事物不属于家事代理权的范围？
  

  家事代理权，是指夫妻因日常家庭事务与第三人为一定法律行为时相互代理的权利，即夫妻于日常家事处理方面互为代理人，互有代理权。因此，只要属家事上的开支，夫妻任何一方都有家事方面的单独的处理权。但是，不属于家事代理权的范围有： （1）处分不动产; （2）处分具有重大价值的财产; （3）处分与婚姻当事人一方人身有密切联系的事务，如领取劳动报酬、放弃继承等。 《民法典》第一千零六十条规定，夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。 夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。

• 问刑事附带民事代理人的代理权限为
  

  劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。[1] 起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》）第一条(二)规定，刑事附带民事代理人的代理权限劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

• 问代理人为无权代理
  

  第一，行为人没有代理权的无权代理，即行为人虽然实施了代理行为，但并没有代理权。 第二，行为人虽有代理权，但超越了代理权限范围的无权代理，即行为人越权代理。 第三，代理权终止以后，行为人仍然以被代理人的名义实施代理行为的无权代理。 从这三种无权代理的情形来看，第三种情况实际上可以归人第一种情况之中，因为在代理权终止以后，行为人就丧失了代理权，故其以被代理人的名义实施的代理行为，就构成没有代理权的无权代理。不过，在第三种情况下，由于代理人曾经享有过代理权，所以，代理人在代理权终止后实施的无权代理行为，比在第一种情况下更容易成立表见代理。在无权代理的情况下，虽然代理人并没有代理权，但其代理行为有可能对被代理人带来利益。如果不区分具体情况，将所有的无权代理行为都宣告无效，有时候会不利于保护被代理人的利益。

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