劳动关系和加工承揽关系有何区别

大家都在问查看更多

• 问劳动关系和承揽关系的区别是什么?
  

  1、从属标准不同 2、报酬发放不同 3、生产资料提供不同 4、专属性程度不同 5、完成工作时间不同 6、继续性不同。

• 问劳动关系和承揽关系的区别是什么
  

  承揽关系和劳动关系的区别： 一、从属标准不同。 二、报酬发放不同。 三、生产资料提供不同。 四、专属性程度不同。 五、完成工作时间不同。 六、继续性不同。

• 问加工承揽关系与雇佣关系的区别
  

  看是属加工承揽关系还是雇工关系。关系认定不同，是否承担责任及责任的份额不同。参见最高院关于人身损害赔偿的司法解释： 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  568人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,185人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,876人已观看

• 1'47
  法院怎样认定承揽关系

  3,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何区别承揽关系和劳动关系

  167人已浏览

• 
  如何区别劳动关系与承揽关系

  171人已浏览

• 
  劳务关系和承揽关系的区别

  355人已浏览

• 
  劳动关系与承揽合同关系有何区别

  278人已浏览