几年为什么叫短期劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么叫劳动合同期限
  

  劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。

• 问劳动合同的追诉期为几年
  

  劳动合同的追诉期为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。

• 问短期劳动合同社保是什么
  

  根据相关法律，对于短期劳动合同社保的具体情况如下按照法律用人单位需在用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,240人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,341人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,523人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同追诉期为几年

  148人已浏览

• 
  劳动合同期限为几年的

  106人已浏览

• 
  劳动合同几年后为长期合同

  406人已浏览

• 
  什么叫劳动合同期限

  224人已浏览