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如果是将保证金认定为定金性质的,给付保证金的一方违约导致合同解除的保证金不能退还;如果是作为质押性质的,如果违约没有给对方造成损失的,保证金...
双方协议解除合同履约保证金能否退还要分情况。 合同解除后履约保证金能不能退还,要依据合同解除的原因而定,因不可抗力等因素导致解除的,保证金应...
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双方协议解除合同履约保证金是否退还要分情况。 合同解除后履约保证金能不能退还,要依据合同解除的原因而定,因不可抗力等因素导致解除的,保证金应该退还。如果是支付保证金一方造成的,不予退还。如果双方约定解除后就保证金也约定退还的,自然是可以退还的。
保险责任的开始时间是保险合同当事人开始相互承担义务的时间。保险合同成立后,被保险人要求解除保险合同。根据《保险法》的规定,保险费应当以两种不同的方式退还:(一)保险责任开始前,被保险人要求解除合同的,应当向保险人支付手续费,保险人应当退还保险费。这是因为在保险责任开始之前,保险人还没有履行合同约定的义务。被保险人要求解除合同的,保险人应当将已经收取的保险费全部退还给被保险人。但投保人应向保险人支付必要的手续费。(2)保险责任开始后,被保险人要求解除合同的,保险人可以从保险责任开始之日起至合同解除之日止收取保险费,其余部分退还被保险人。
关于合同保证金退还,涉及的情况较多,例如:用人单位收取保证金、担保金是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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