相关问答
根据《上海市工伤保险实施办法》,上海市工伤职工认定为十级残疾的,除工伤医疗和停工期间的工资福利外,享受以下待遇:1。工伤保险基金支付的一次性...
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资 根据‘上海一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准’工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (...
大家都在问查看更多
十级工伤,有伤残补助金、医疗补助金、就业补助金这三项。 其中伤残补助金,为本人7个月上一年度平均工资。 医疗补助金为3个月上一年度市平均工资。 就业补助金为3个月上一年度市平均工资。 上海市2013年的市平均工资为5036元。 假设你的平均工资也在5000左右的话,则你能拿到的赔偿总额在6万-7万左右。 如果你和单位协商顺利,一般单位会按照劳动局的流程办理。不会有什么问题,如果你单位不太正规,则可能需要律师协助。
在上海十级工伤应赔偿金多少,要根据工伤职工的年龄、工资,及上海当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的,两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
468人已浏览
538人已浏览
158人已浏览
305人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询