进行经济性裁员有哪些程序性要求

大家都在问查看更多

• 问公司要进行经济性裁员必须履行哪些程序
  

  （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问公司进行经济性裁员必须履行哪些程序?
  

  （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
  

  《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料 (二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法 (三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善 (四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见 (五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,913人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,573人已观看

• 1'19
  打离婚官司要经过哪些程序

  349人已观看

• 1'23
  股票发行审核有哪些主要程序

  822人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济性裁员有哪些程序

  164人已浏览

• 
  用人单位进行经济性裁员有哪些程序性条件？

  178人已浏览

• 
  经济性裁员有哪些要求

  119人已浏览

• 
  经济性裁员的程序有哪些

  132人已浏览