劳动合同总公司变成分公司的话咋办？可以申请赔偿吗？

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• 问公司不签劳动合同可以申请赔偿吗
  

  1，可以 2，可以 3，可以 4，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。因公司关闭或裁员等原因解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资 5，胜算的问题需要看你手上的证据及材料，以及合同的具体内容，可以带上材料面谈。 建议协商解决,协商不成可以到公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司不签劳动合同劳动者可以申请赔偿吗
  

  1在公司工作满一年未签订劳动合同可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。 2未购买社保的可以要求单位补缴。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问公司分公司可以代总公司签合同吗
  

  分公司可以代总公司签订合同，但是需要总公司的授权。分公司不具有独立的法人资格，如果在总公司的授权下，也只能在自己的经营范围之内签订合同，超出范围的，只能由总公司签订合同。如果该分公司有自己的营业执照的话，按照民诉法司法解释的规定，可以对外以自己的名义签订合同，不需要代替总公司签。

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