劳动合同法给员工造成工伤怎么处理

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同造成工伤的怎么处理
  

  首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，要求公司支付工伤待遇： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。

• 问劳动合同制造成工伤，签了劳动合同工伤怎么赔偿
  

  1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

• 问员工患病住院没签劳动合同，造成工伤怎么办
  

  在建筑工地工作因病住院没有劳动合同，被认定为工伤，有证据证明有事实劳动关系的，可以依法享受工伤待遇。用人单位缴纳工伤保险的，工伤赔偿从工伤保险基金中支付；未缴纳工伤保险的，用人单位应当支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,945人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,583人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,213人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,105人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工劳动合同到期怎么处理

  99人已浏览

• 
  没有劳动合同造成工伤怎么办？

  129人已浏览

• 
  工厂没有给员工签订劳动合同怎么处理

  247人已浏览

• 
  员工劳动合同不给员工怎么办？

  143人已浏览