劳动合同法规定了董事可以签合同吗?

大家都在问查看更多

• 问《劳动合同法》规定：劳动者拒签劳动合同，可以开除劳动合同吗
  

  劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位可以终止劳动关系。劳动者自用人之日起一个月内不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

• 问劳动法规定签了多少次合同可以签长期合同
  

  用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。根据规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件： （1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。 （2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。 （3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。 （4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。

• 问董事长是否签定劳动合同
  

  董事长首选要是由股东会选举产生的董事，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。另外，董事长除了受竞业禁止限制外，是可以兼职的。但是股东如果不在企业内任职，是没有工资的。你可以只计算董事长的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,253人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,469人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,099人已观看

相关普法查看更多

• 
  董事要签劳动合同吗？

  159人已浏览

• 
  董事要签劳动合同吗

  1,089人已浏览

• 
  董事需要签劳动合同吗

  316人已浏览

• 
  劳动法规定不签订劳动合同可以吗？

  171人已浏览