劳动合同未签字是否有效？法律有何规定？

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• 问劳务合同签订后，甲方未签字是否有效？
  

  依据具体情况决定。合同在经过合法盖章或各方当事人亲笔签署并捺上指纹印记后,便具有相应法律效力。根据现行法规规定,当事人选择使用合同书方式签订合同时,合同生效时间应自所有参照本合同签署文件的当事人都已签章或按指印之时开始计算,或者在所有参照本合同签名、盖章或按指印的当事人完成签约前,任何一方已履行主要义务并得到对方充分确认和接受,即便他们尚未完成最后的签字环节,该合同也可以正式生效。

• 问劳动合同是否可以代签字,法律上有哪些规定
  

  不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。 《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

• 问法律规定小字合同是否有效？
  

  合同小字有效，但前提是双方当事人都明确小字的内容。如果是一方当事人利用小字隐瞒相关内容，目的是侵害他人合法权益或让自己获得非法利益的，此小字内容无效。

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