婚假奖励假怎么理解-法师兄

法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期5、婚假包括公休假和法定假因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的关于婚假奖励假怎么理解请参考以上内容

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可以参考下面的范文来写奖励产假申请书尊敬的公司领导：按照浙江省2016年1月14 日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方法...

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按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，北京婚假奖励可享受3天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...

按照当地的政策为准，不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

21日上午，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。一、晚婚晚育的奖励假期没了网络上最受热议的就是，晚婚假没了。计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

看来你并不理解目前的计划生育优惠政策。只要你们夫妻是在符合国家生育政策在2016年生育子女的，不管是生育第一个子女或是第二个子女，都可以享受你所说的“现在的二胎待遇”（因为生育延长假和陪护假，并非仅仅是“二胎待遇”）。其实，现在生育二胎也并不没有什么多的待遇，无非也就是享受生育延长假和男方的陪护假。