学校实习算不算工作经历

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• 问实习经历可以不可以认定为工作经历
  

  1、学校实习算工作经历。2、工作经历是指一个人的所有工作历史，不管是有偿的还是无偿的，不论是全职的还是兼职的，也不论是正式工作还是实习，都属于本人的工作历史，即工作经历。实习也是工作，所以，实习的经历也是工作经历。3、工作经历的内容主要包括：（1）工作的起止日期，即就职日期与离职日期，一般应写明年份、月份；（2）就职单位的名称，如能提供所在的部门则更好；（3）工作地点，包括就职单位的地点和自己工作所在的地点；（4）职务或职位，这一点也是比较重要的，因为对于不同的单位，相同的职务或职位可能会有不同的工作内容；（5）具体的工作内容和职责，这一点应结合上述第（4）点加以说明。4、注意，并不是只有《劳动法》上的劳动者的工作才叫工作，实习生的劳动同样是工作，实习生的工作经历，同样是本人的工作经历。如果曾经在某重要单位的重要岗位实习，那也是一次相当好的工作经历。

• 问去学校实习病假工资怎么算？
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

• 问在校实习生摔伤算不算工伤
  

  在校实习生受伤不属于工伤，实习生未与用人单位签订劳动合同，用人单位对实习生无劳动关系，不适用工伤规定。 根据《劳动合同法》第三条的规定，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。 依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病，享受工伤医疗待遇。

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