新进的员工不想上班怎么办?

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• 问工伤后不想上班怎么办？
  

  第一，如果单位可以为他安排工作，就按全额发放工资。如果单位无法给他安排工作，就按60%发工资并缴纳保险。 第二，现在单位以为其安排了工作，但其无法上班，是其自身的原因造成的，单位有其他意图。 第三，在这种情况下，你同事可提出解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问刚进工厂新员工上班应注意什么？
  

  对上面所说的工厂新员工入职注意什么的问题，我觉得你应该遵守公司的规章制度，不迟到、早退，做事积极；同时，也要注意调整自己的心态，愿意为公司付出，努力工作；还要注意和公司领导、同事的关系处理和谐。

• 问公司不安排员工上班，员工不同意上班怎么办
  

  企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案

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