兼职人员是否构成合法的劳动关系呢

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• 问退休人员能否构成劳动关系？
  

  达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。

• 问居民委员会聘用人员是否构成劳动关系
  

  根据佛山中级法院的意见：村民委员会、居民委员会等基层自治组织不属于法律规定的“用人单位”范围，其与其招用的人员之间不能建立劳动关系，仅能按照雇佣关系处理。但如果双方在协商一致的基础上，通过订立合同的形式，自愿将双方的用工关系按照劳动法律法规的规定进行调整，双方因用工关系发生争议时，其处理可以参照劳动关系的处理方式处理。 现在，问题解决的关键就看你们能不能拿出以前签过的劳动合同了。

• 问没签劳动合同是否构成劳动关系
  

  没签劳动合同，但同时具备下列情形的，可以构成劳动关系。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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