新的商标法有哪些亮点-法师兄

新《商标法》亮点如下：亮点一：增加诚实信用原则条款。亮点二：声音也可注册商标。亮点三：宣传禁用驰名商标字样。亮点四：禁止恶意抢注他人商标。亮点五：多个类别商品可申请注册同一商标。亮点六：恶意侵权可被处以三倍赔偿。亮点七：增加侵权人举证责任。亮点八：明确争议案件审查时限起始时间。亮点九：修改异议复审制度。亮点十：案件判定引入容易导致混淆要件。亮点十一：商标和企业名称冲突有解决条款。亮点十二：加强规范商标代理组织。

《商标法》第八条，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。

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新《商标法》亮点如下：亮点一：增加诚实信用原则条款。亮点二：声音也可注册商标。亮点三：宣传禁用驰名商标字样。亮点四：禁止恶意抢注他人...

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1、新热点一：家庭计征个税能否实现？关于家庭计征个税的讨论在近几年一直持续。有观点认为，家庭计征个税无疑更能体现税负公平，也更能体现现代社会以家庭为单位的特征，应该是今后个税改革的方向。也有观点认为，家庭计征个税在实际操作中需要权衡多方因素，操作起来极其复杂细致，以目前的个税征管条件短期内无法实现。 2、新热点二：农民缴纳个税合理么?根据我国个税法规定，只要个人取得收入属于个税应税项目，且收入达到纳税标准，都应依法缴纳个税。可以说，个税的征收与身份无关，只要符合个税法，征收就是合理的。 3、新热点三：个税递延保险如何撬动养老金保险?在养老金讨论持续升温的背景下，推进个税递延型养老保险再次成为热议的焦点。个税递延型养老保险是指允许参加养老保险的投保人在个税前列支保费，等到将来领取保险金时再缴纳个税。这一制度可以降低投保人当期税务负担，调动企业和个人参保积极性，在许多国家已发展得相当普遍，又被称作“减税养老”。

《劳动争议调解仲裁法》由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。下面我们一起来看看《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点。亮点一：延长了申请劳动争议仲裁时效期间。按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年，并且该时效可以中断、中止。亮点二：缩短了劳动争议仲裁审理期限。现在的仲裁期限一般为74天。经过批准，可以延长，最长可以延长到104天。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限。如果需要延长，最长可以延长到60天。亮点三：仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。亮点四：部分案件实行有条件的“一裁终局”。为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本，《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定了部分案件实行有条件的“一裁终局”，即对该部分案件作出的裁决，如劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。亮点五：减轻了当事人经济负担。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。亮点六：减轻劳动者的举证责任，加重用人单位的举证责任。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

1、明确胎儿利益保护《总则》第十六条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。 2、以年龄来划界的限制民事行为能力人的年龄下调为8周岁《总则》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 3、再次强调抚养赡养义务《总则》第二十六条规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。综上所述，鉴于民法总则的重要性，法律工作者要加强民法总则的学习，对民法总则的重大意义做一个充分认识。单位应该组织学习、讨论，通过各种创新学习办法，帮助员工深刻理解民法总则的内涵。民法总则是我国民法典的集大成者，每位公民会应该对此学习了解。