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依据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
工伤保险条例第三十四条工人因工致残被判定为五级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为...
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五级工伤赔偿: 1、由社险支付一次性伤残补助金(单位上工伤险的情况下),为16个月本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,本人工资的70%。 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这个各地不一样,参考:总共为30个月广州上年度平均工资。 4、受伤部位康复费用100%报销。 祝你早日康复。
1.根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿:2.医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付(以上均由工伤保险基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。(由用人单位支付)3.一次性伤残补助金为18个月的本人工资,4.五级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残贴按本人工资的70%计发,如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算,而不是按你的实际工伤计算的!
被认定为五级残疾的,享受以下待遇:(1)按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴,标准为18个月的五级残疾工资;(2)与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月给予残疾津贴,标准为:五级残疾为本人工资的70人%,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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