企业转业干部退休有什么待遇

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• 问退休村干部有什么待遇
  

  乡村村干部无退休金的待遇。退休金之前用人单位负担退休工人生活保障金，现在已经随着规则的改革不存在了。目前，我国实行的是基本养老保险规则和新乡村养老保险规则相联盟的养老保险规则。退休后领取养老保险金只要需要两个要求就能够： 1、达到法定退休年纪（社保为男60女50，新农保男女都是60） 2、交费年限达到15年（新农保规则实施是09年，09年达到60岁的直接领取、45以上的按年交纳至60直接领取、45以下的按交费年限计量）所以，乡村村干部可否能领取养老保险金，关键是看可否达到交费年限、可否到达退休年纪，与其是不是担任村干部的职务无关联。

• 问村干部退休有什么待遇
  

  以下是村干部退休工资待遇： 一般村支部书记退休可以拿到补助，国家没有明文规定，均是各地方自行制定政策，到目前很多地方村支部书记离职后是没有任何补贴或保障的。 江苏省2012年曾出台过省级层面的文件，即《关于提高全省离任村干部生活补贴最低标准的通知》（苏组通[2012]55号）要求，从2012年1月1日起，提高离任村干部生活补贴最低标准，每人每月增加生活补贴100元，即担任“三大员”职务累计20年以上，离任时担任村党组织书记、村委会主任、村会计职务的，提高标准后每人每月分别为300元、280元、260元；15-19年的，提高标准后每人每月分别为280元、260元、240元；10-14年的，提高标准后每人每月分别为260元、240元、220元。

• 问部队干部转企业后退休规定
  

  部队干部转企业后破产后，按法定退休年龄退休。没有法律规定，部队干部转业后，安排到地方企业工作的，企业破产后可以提前退休。但在一些地方，有在公益性岗位上安排工作并对工资达不到当地社会平均工资给予补偿的政策。不过，依然是需要达到法定退休年龄才可以退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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