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合同到期后可以终止。根据我国《中华人民共和国民法典》,当事人按照合同约定全面履行合同义务后,合同的权利义务将终止。当事人可以终止合同,但合同...
根据法律规定,合同终止的,合同的权利义务终止。协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功时,权人可以...
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止劳动合同的,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
劳动合同到期后,如果公司不再与员工续约或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工的经济补偿金。劳动合同到期,员工不想继续签字的,不需要事先通知使用者,合同到期后原合同自己终止,可以直接退休。《劳动合同法》第44条中有以下情况之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的,第46条中有以下情况之一的,使用者应向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的,(2)使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商一致解除劳动合同的,(3)使用者根据本法第40条的规定解除劳动合同的,(4)使用者根据本法第41条的规定解除劳动合同的,(5条的情况下,使用者根据劳动合同的规定的固定劳动合同终止的,或者根据劳动合同的法第44条的规定,根据劳动合同的规定的情况终止劳动合同
如果合同终止属于违约的情形,那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失,违约方要承担相应的违约责任;如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形,此时双方对此都无需承担责任的,没有赔偿。根据《民法典》第五百六十七条,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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