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根据法律规定，合同终止的，合同的权利义务终止。协商一致的当事人可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成功时，权人可以...
合同到期后可以终止。根据我国《中华人民共和国民法典》，当事人按照合同约定全面履行合同义务后，合同的权利义务将终止。当事人可以终止合同，但合同...
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如果没有遇到法律规定的不可抗力导致合同无法继续履行或者一方出现了违约行为导致对方利益受到损害，那么合同的任意一方都不能够单方面终止合同。否则是违约行为，应承担违约责任，并且对守约方受到的损失进行赔偿。
合同到期，定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
劳动合同到期后，如果公司不再与员工续约或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工的经济补偿金。劳动合同到期，员工不想继续签字的，不需要事先通知使用者，合同到期后原合同自己终止，可以直接退休。《劳动合同法》第44条中有以下情况之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的，第46条中有以下情况之一的，使用者应向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者根据本法第38条的规定解除劳动合同的，（2）使用者根据本法第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除劳动合同的，（3）使用者根据本法第40条的规定解除劳动合同的，（4）使用者根据本法第41条的规定解除劳动合同的，（5条的情况下，使用者根据劳动合同的规定的固定劳动合同终止的，或者根据劳动合同的法第44条的规定，根据劳动合同的规定的情况终止劳动合同
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