试用期被辞退是否要全额支付工资

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退需要支付500元工资吗
  

  第一，用人单位扣押500的行为是不合理的，你有权利主张用人单位支付，试用期只能约定一次，你已经是正式员工，单位应当按照正式员工结算工资；第二，单位没有签订劳动合同，在一年内是可以主张双倍工资，你可以行使你的权利，至于社保问题，除非你有书面自愿放弃购买的承诺书，否者单位应当为你购买，你可以向社保部门投诉处理

• 问代通知金试用期被辞退是否要支付？
  

  代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳动仲裁解决。

• 问员工试用期内被辞退，公司是否要支付赔偿
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,970人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,738人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,727人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,872人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退是否需要全额支付工资?

  114人已浏览

• 
  试用期被辞退是否需要全额支付工资

  185人已浏览

• 
  代通知金试用期被辞退是否要支付

  146人已浏览

• 
  试用期被辞退是否有工资

  123人已浏览