相关问答
1、是。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本...
是的。三方协议,即大学毕业生就业协议,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门和相关就业主管部门统一制作,由学生本人、学校和用人单...
大家都在问查看更多
解约函本单位与 学院 专业 签订的三方协议,由于 原因于 年 月 日解除,该职工在本单位所应聘的工作岗位为: 。特此证明。劳动者签字:单位盖章:年月日
签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作); 3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。
1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。注意:一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。当然,实质上也没太大不同,主要是国有企业要走程序,私人企业或者外企的话,不签三联单也不是绝对不行。但是三联单是保护大学生就业的一个程序,当然同时也保护企业招聘大学生,所以80%以上的大学生就业都签三联单的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,355人已浏览
470人已浏览
1,038人已浏览
2,498人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询