相关法规
相关问答
如果职工的前臂粉碎性骨折工伤,可获得下列赔偿: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。根据伤残等级确定; 3...
如果职工的前臂粉碎性骨折工伤,可获得下列赔偿: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。根据伤残等级确定; 3...
大家都在问查看更多
请问有签署劳动合同吗或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明具体赔偿要看你的具体案情。能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。一般十级伤残就能获赔8——12万。具体是怎么
大概9级,以鉴定为准。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
伤残等级鉴定属于专业问题,建议委托律师向司法机构申请鉴定,起诉要求对方赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
167人已浏览
181人已浏览
4,690人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询