2017国庆2017国庆怎么算2017国庆加班费规定-法师兄

法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资百分之三百的工资报酬，也就是说，除非单位安排补休，否则须支付三倍日工资

答

国庆节不收过路费。根据国家交通运输部发表的文件《重大假日免除小型巴士通行费实施方案》，春节、清明节、劳动节、国庆节4个重要假日实施7个（包括...

答

不同情况的时间长短也不同，一般是在15天以内。...

根据相关法律规定，免费时间段从假日第一天00：00开始，假日最后一天24：00结束（普通道路以车辆通过收费站收费车道的时间为基准，高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为基准）。

“可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。其他情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。