公司没签劳动合同该怎么办

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• 问没签劳动合同公司不签劳动合同怎么办？
  

  1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内月劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同视为已与劳动者订立了无固定期限劳动合同。 2、依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、所以你可以起诉公司。

• 问公司没签劳动合同, 就是没签劳动合同怎么办
  

  如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果说公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司没签劳动合同怎么办
  

  没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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