员工不同意加班安排能否做违纪处理

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• 问安排员工加班班的，加班换休能否合理？
  

  依据法律规定，加班后申请调休是你的权利，安排调休是公司的义务，因此，加班换休即合理又合法。如果您还想了解更多关于加班换休是否合理的回答，欢迎致电。

• 问员工能否拒绝加班安排
  

  1、可以，劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班，员工可以拒绝单位加班的安排。 2、除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： （1）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的; （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

• 问安排员工加班不给加班费是否属于违法
  

  公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

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