事业单位工作人员处分暂行规定是什么样的

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• 问事业单位工作人员处分暂行规定什么条文
  

  有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;(二)组织、参与卖淫、等色情活动的;(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;(四)违反规定超的;(五)包养情人的;(六)有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、、义务等的;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

• 问事业单位工作人员处分暂行规定的内容
  

  解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。

• 问有关事业单位工作人员处分暂行规定
  

  事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。

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