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你好自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在...
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动...
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自动离职,是不负责任的离职行为,公司可以不发放工资,甚至可以开除劳动者,而且上报就业局备案。给公司造成经济损失的,公司还可以追究赔偿及法律责任。
1.如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2.不办理离职手续,公司有理由扣发,自动离职同样需要办理提取离职手续,公司才会发放工资。除此之外,单位扣押工资行为违法,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
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