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甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*...
协议书样本 ____________ (方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)...
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__________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日
根据我国《劳动法》和相关法规的规定,双方当事人协商一致,不违反国家利益和社会公共利益,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,可解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。实践表明,协议解除具有(l)双方当事人平等解除合同请求权的特点。工人和用人单位可以自愿向对方提出终止劳动合同关系的要求。(2)必须经双方平等自愿协商达成协议,解除合同。任何一方都不能强迫对方的意志。(3)解除协议不受约定终止合同条件的约束。(4)使用者提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。
解除劳动合同赔偿协议书样本如下 甲方:(单位) 乙方:(身份证号:) 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系,并经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为:年月日; 二、乙方月份工资合计元; 三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致:甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币¥元,大写:______________ 三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好; 四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付; 五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务,以及放弃追究任何赔偿的权利。 六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息)予以保密; 七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效; 八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(签章): 乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义,本人自愿签署上述协议。 乙方(签字): 签约日期:年月日
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