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以下任一情况，法院会判决离婚： 1、重婚或者与他人同居 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 4、因感情不和分居满二年 5、其他导致夫妻感情破裂的情形 6、一方被宣告失踪，另一方起诉离婚的，起诉判不离后，双方又分居满一年，再次起诉离婚的
如果离婚调解书生效以后，也就是夫妻在离婚调解书上签字以后，那么一般来说，离婚调解书就不可以反悔了。因为，离婚调解书的效力与法院判决书的效力是一样的。如果能证明调解违背了真实意思表示，或者调解程序不合法等再审理由，可以向上级法院申请再审，撤销离婚调解书。但难度很大，最多能改动财产分配部分，对离婚部分不可能从离改成不离。
1.休息日安排工作按同等时间补休，原则上当月安排。 2.根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定， 用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。 3.根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排。
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