2022年劳动法何时实施

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• 问2022年高温补贴实施时间和规定
  

  高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

• 问新劳动法09年实施时间跨度怎么算
  

  解答如下：这涉及法律溯及力；简单来说，除法律有特别规定，发生劳动争议提起仲裁、诉讼，在新法施行以前按照旧法执行，施行之后按照新法执行。

• 问新劳动法实施时间多久
  

  对于新劳动法实施时间具体是哪天，劳动法自1994年起几经修改，目前我们使用的是2013年通过的修正版。

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