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1.劳动合同法的执行日期是2008年1月1日。 2.《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二...
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》（第二次修正），自2014年1...
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2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日修订合格，自2008年1月1日起实施。
刑事诉讼法是在1979年7月1日通过的，在1983年实施的，而在1996年和分别通过2次修改，相关法案有刑法，监狱法，律师法等，和刑法的关系是刑事诉讼法是程序法，刑法是实体法，刑法是一版法案，而刑事诉讼法是一些个别案例
《刑法》规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只要在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，就可以减刑。但是，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。也就是被判刑八个月，减刑不得超过四个月。对于刑期短的罪犯来说，减刑没有实际意义。如八个月的刑期，执行刑期时，扣除刑事拘留的羁押时间，需执行的刑期所剩无几。减刑需要呈报、审核等程序，最后经法院裁定，一般来说时间是不够用的。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的；(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；(三)有发明创造或者重大技术革新的；(四)在日常生产、生活中舍己救人的；(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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