我在木材厂上班手指与脚趾被铣削怎么赔偿

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  建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用

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  上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在疗养期间，要照付你工资和奖金。你去医院就诊时的交通费是可以报销的去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

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  一、属于工伤，协商不成： 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关系后，申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等

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