刚签订合同被辞退双方是否是可以起诉公司？-法师兄

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问刚签订合同就被辞退可以起诉吗

1、签订合同后被违法辞退的可以起诉公司，如果公司是违法辞退劳动者的，则可以起诉公司；如果是因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则劳动者虽然可以起诉，但一般不能胜诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
问刚签订劳动合同是否可以辞职

刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
问签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做？

根据劳动法的规定，实习期间也是要给你交保险和公积金的，在试用期内，如果离职或者被辞退，合同里都有规定的，不需要支付任何违约金之类的过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职，经过同意后，写书面辞职报告，由主管签字后到人事部门办理离职，如果没有支付违约金之类的条例那么你结算完工资就可以走了（具体步骤按照各公司辞职章程）如果被辞退的话，基本上也差不多步骤，只是不需要些辞职报告而已，如果劳动合同不涉及违约金，其实辞职或者被辞退没有什么差别，但是你离开后，公司会有一张离职证明，上面会标你的离职原因，自动辞职总归比被辞退好吧一般离职后，会有一张离职证明，你的劳动手册，社保手册，社会保险转移单…… 离职证明和社会保险转移单，劳动手册，社保手册，你在同一个城市找到新的工作后可以凭这些单子续交保险公积金你离职后前单位会在本月末冻结账户，你找到新的单位后，凭借自己手上的公积金账号可以续交不需要自己弄的，冻结你原来的单位会弄，续交你新的单位会弄，你只要提供自己的资料就好了