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劳动合同终止的前提

2022-08-25
1、订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。2、劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实主要有:(1)作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡,致使无法继续履行劳动合同规定的义务,劳动合同终止;(2)劳动合同在履行过程中,企业被撤销,职工由劳动主管部门另作分配,企业与职工原来订立的劳动合同终止;(3)在劳动合同履行过程中,企业依据《(试行)》的有关规定,宣告破产。企业宣告破产,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同;(4)用人单位在招工时违反法律、法规,徇私舞弊,非法招收职工,一经发现,必须进行清退,随之单位与职工订立的劳动合同即行终止。

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