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劳动合同法规定，劳动者或用人单位，提前终止合同的条件，不属于违约。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
公司提前终止劳动合同，合法的，依法支付经济补偿金；违法的，按照下列要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法解除或者终止...
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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。
双方可以提前终止合同，一般需要签订新的终止合同条款。第一条 甲乙双方同意提前终止双方＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日本签署的《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》。第二条 协议提前终止后，原协议约定的知识产权保护和保密条款继续有效，双方仍需严格遵守。第三条 价格结算和支付方式：甲方应＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前向乙方支付或退还服务费＿＿＿万元（人民币大写）＿＿＿万圆整）。乙方应在甲方付款前向甲方开具等额发票。第四条乙方收到此款项后，甲乙双方因协议存续期间及提前终止本协议产生的所有债权债务（包括但不限于价格、滞纳金、违约金、赔偿金等债权债务）已全部结清。
1、你可以提前解除合同。 2、一般情况下，员工要求解除劳动合同应当提前一个月通知公司。 3、劳动合同法没有规定员工违反劳动合同法提前解除合同要承担违约责任，所以，你既使没有正当理由，没有提前一个月通知，解除劳动合同也无须承担违约责任。 4、工资是你的劳动报酬，公司不能克扣。 5、你正式通知公司解除劳动合同后，就可以去其他公司工作。
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