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领导对员工的要求过分，导体罚员工， 首先违反了劳动法和劳动合同法的规定； 其次涉嫌违反了治安处罚法，侵权责任法，民法通则和刑法。《中化人民共...
1.尊重员工,放下身份 尊重员工首先是尊重员工的言行，经理应该最大限度的与员工进行平等的沟通，而不是对员工的言行不闻不问。让员工能够在经理面...
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1、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。 2、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。 3、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。 4、要有一颗诚实忠诚的心。领导对员工的工作要求是无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。 5、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。
1、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。 2、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。 3、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。 4、要有一颗诚实忠诚的心。领导对员工的工作要求是无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。 5、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。
刚开始新工作领导对员工的工作要求 一、要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。 二、要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。 三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。 四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。
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