劳动合同该什么时候签

大家都在问查看更多

• 问什么时候签劳动合同
  

  劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

• 问劳动合同什么时候签？
  

  劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

• 问什么时候签劳动合同
  

  劳动合同应当自劳动之日起一个月内签订。用人单位下个月不与劳动者签订合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。劳动者不愿意签订合同的，用人单位可以直接解雇，无需赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  购房合同什么时候签字

  681人已观看

• 1'04
  签完合同什么时候生效

  500人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

• 1'21
  交首付款后购房合同什么时候签

  6,451人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同应该什么时候签订

  174人已浏览

• 
  劳动合同应该是什么时候签

  145人已浏览

• 
  劳动合同应该在什么时候签

  352人已浏览

• 
  劳动合同应该是什么时候签

  636人已浏览