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劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2...
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劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位违法辞退员工,无论是固定期限员工,还是无固定期限员工,都需要给予员工经济赔偿金。
签订无固定期限合同变相辞退是违法辞退。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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