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陕西省九级工伤赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金9个月本人工资。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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根据有关规定,六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,六级支付25个月。伤残就业补助金,六级支付25个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。其他费用项目你还可以查看工伤保险条例之规定。根据我的经验,有可能达30万以上。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。陕西工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算陕西各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
残疾赔偿金: 10级伤残赔偿系数=10% 误工费: 按照实际误工损失计算。 无收入证明,参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 护理费: 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数六、交通费: 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费: 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 六、营养费: 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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