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根据有关规定,六级工伤职工,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医...
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳...
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根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
陕西省上年度也就是2009年度农村人均可支配收入为3438元,赔偿费用包括:一、医药费,凭住院票据实报实销,二、误工费,以出事故前三个月到6个月的收入为标准计算,时间为出事故之日起到伤残鉴定结果出来的这段时间,三,交通费,凭票据实报实销,四,营养费,按医嘱,标准为30-60元/天,四、伤残赔偿金,以伤残鉴定结论为准,这个是赔偿的主要部分,五,护理费,按医院护工标准或者陪护人员的工资水平来计算,还有其他的,因为你说的太笼统,具体的情况可以来电咨询。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。总计7级53个月本人工资,8级44个月本人工资,9级35个月本人工资,10级26个月本人工资。
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